企业内涵建设是什么？
企业内涵建设包括文化、制度、价值观等因素，是企业长期经营过程中日积月累形成的无形资产；这些因素相互影响、相互作用，是一个有机的整体。 企业文化是企业的灵魂，它决定了企业的气质和形象，对企业内部员工有着深刻的影响；优秀的企业文化能够激励企业员工产生归属感、成就感，最终形成团队力量。因此开展企业文化建设对于提高企业核心竞争力具有至关重要的作用。
而良好的企业文化建设离不开员工的积极参与。在具体的项目实施中，可以充分调动广大职工的积极性、创造性，可让职工畅所欲言，谈谈自己对企业的看法和理解，从而让员工意识到企业是由无数个“我”组成的，只有每个“我”都努力发挥优势、贡献力量，企业才能不断前进。
同时，可以通过多种形式（如举办论坛、征文活动、微电影制作等）来开展企业文化建设，让更多的职工去参与和体会，在活动中加深对企业的认识和对自身价值的认可。
还可以将企业文化融入日常工作中，通过制定合理的KPI指标，把企业文化内容分解到各个岗位，让员工在工作中潜移默化地接受并认同企业文化，从而形成向心力与凝聚力。 通过一系列的手段和方法，激发全体员工的积极性，使其充分发挥聪明才智，为企业的发展献计献策，这才是打造优秀企业的根本所在。