不同行业男女收入区别？
男女收入差距在各行业都有体现，不存在哪个行业男女收入一样多，男性的平均收入高于女性这是劳动力市场的普遍现象。
随着受教育程度的提高，男女收入差距有扩大的趋势，女研究生的收入只相当于男本科生的水平。从行业来看，在金融业、IT业和电力煤气水的生产和供应业，男女收入差别特别大，女性的收入只及男性收入的50%多一点，而男女收入差别最小的是教育行业，女性的收入相当于男性收入的84%。
在收入较低的单位，工资往往由政府规定或者按单位统一的分配制度发放，男女的工资因此比较接近。随着收入的升高，自主决定工资的部分增多，或者按照工人业绩发放绩效工资的部分增多，男女的收入差距就随之拉大。收入最高的10%单位中，女性的收入仅为男性收入的50.4%。
尽管男女劳动者做同样的工作，女性的工资比男性低。但是如果把其他影响收入的因素考虑进去，比如劳动时间、职业、行业、受教育程度和企业规模等，通过这个模型计算出的女性工资只比男性低8.7%，比原来简单对比的30%多大幅度缩小了。如果考虑到其他一些方面，比如妇女一般比男子少上几年班，在带薪假期上也不及男性，那么男女的收入差距也许可以进一步缩小。