多长时间会有结果？
我来讲讲这个“结果”的范畴，让你对这件事有个宏观的认识。 一般来说，招聘分为两个流程：校园招聘和社会招聘，二者用的招聘工具、发布的渠道、投递的简历都有区别，这里不谈具体细节。 我们重点来说说校招（以春招为例），因为相对社招，难度更大一些。
对于学校来说，一般春季招聘分为两类，一类是用人单位到学校举行宣讲会和招聘会，这一类很多学校都会提前通知学生填写就业推荐表，然后筛选出部分同学参加；另一类则是学校推荐或者派遣至用人单位进行实习，有的是在寒假，有的是在春假，也有可能在暑假，具体的安排要看学校和用人单位的安排。 这两种方式最后都可以拿到正式的offer，区别在于面试环节是否经过用人单位的筛选，如果通过了他们的筛选，那么你拿到的就是 “offer letter” 了，如果没有通过他们的筛选，那么你拿到的就可能是“拒信”或“补寄函”等等，这些信件的区别取决于你投简历的时间，如果在招聘结束后投递的简历，那么很大概率会收到“拒信”！ 所以从理论上说，只要你投递了简历，不论结果如何，用人单位都要给你发函（校招）。
但现实情况要复杂一点：有的单位人数不够，即便通过了笔试面试，也会发出“等待补招的通知”；还有的单位会把所有笔试通过的同学都通知过来面试，不论名额多少，先过了笔试关的同学大部分都能拿到offer，只不过排名靠前的有选择权，可以选一下具体职位，靠后的就只能随机分配了.... 总之这种情况需要具体问题具体分析，如果你特别想了解具体情况，可以去搜索一下“面试经验贴”，里面有很多这样的案例，看完之后你就会明白，原来事情真的是这样发生的呀！