小企业年会怎么办？
我们公司去年年会在广州恒大足球馆开的，180人，大概花了不到20w（包括接待、节目、礼品、游戏、晚宴等），感觉还是很超值的。 邀请客户主要有以下好处：
1.让客户了解我们的努力及成果；
2.和客户共同分享喜悦和成功；
3.加深彼此之间的合作印象，为下一步的合作奠定良好的基础；
4.增进感情，增强信任，扩大社交圈。 在策划年会的时候可以从以下几个方面考虑：
1.主题 年会的主题是整场活动的核心，也是决定活动档次和风格的关键。一个好的主题既能体现公司的文化精神又能让参与者产生共鸣。当然如果能在主题的表达方式上别出心裁那就更好了！比如我们可以把“一路同行”作为年会主题，在通知里阐明年会是公司成立xx周年的庆典，是公司发展道路上的一个重要里程碑。在这个特殊的日子里，感谢每一位员工在这一路走来的辛苦付出，没有你们就没有公司的今天。同时也可以借助这次机会回顾过去展望未来，制定未来的发展方向。当然了，在细节的处理上最好能融入公司的文化理念，让员工感受到公司对年会的重视以及用心。
2.地点 确定年会的举办地点是非常重要的，它直接关系到年会的质量以及费用支出。一般来说有如下选择：
①租赁场地：优点是方便温馨费用低；缺点是因为需要临时布置现场可能会比较乱。
②酒店会议场：优点是氛围好场地正规费用适中；缺点是需要多个会议室连续使用有可能打乱计划。
③户外拓展：优点是能够刺激员工感官，增强团队凝聚力；缺点是方案策划复杂花费精力大。
④其他功能场所：例如电影院、游乐场等等。 总之要根据公司的实际情形结合预算灵活选择。
3.流程 一个好的年会流程应该是张弛有度，节奏分明，让人充满期待的。过程中应该注重趣味性和参与度，这样才能达到激励效果。 具体的流程可以根据实际情况设计，但是一定要有开场舞和主持人的串词，让整个过程连贯有序。
小Tips：可以借助一些道具让整个过程更加生动有趣。例如让主持人戴着夸张的面具和服装进行串词能够瞬间抓住眼球。又或者在每个环节设置奖品增加互动性。 再就是节目表演和集体游戏了，这些可以根据实际情况自由安排。
5.节目和游戏 这是整个年会过程中最富有创意和期待的部分，可以利用这一环节充分展示员工的才华，激发员工的积极性。当然节目和游戏的设计要有意义能够体现公司文化，或者能让全员动起来一起参与的。
6.礼物 在这个物质匮乏的时代，送一份特殊的礼物给员工会带来意想不到的效果。
①可以用礼物来激励优秀员工。可以让优秀员工自由选择自己喜欢的东西。
②可以以团体名义赠送礼物给全体员工。例如可以购买一个大的公仔送给所有员工，并在上面写上全体人员的名字和祝福的话。这样的礼物会令人印象深刻。