企业独立董事发工资吗？
1、独董是公司治理结构的一个组成部分，其作用和职责主要体现为对公司运营的指导和监督。因此从严格意义上来说，独董本身并不存在“工资”问题（因为工资一般理解为对劳动者付出劳动的报酬）；但另一方面来讲，作为“外来者”的独董又确确实实在履行自己的工作职责时产生了相应的成本支出，比如差旅费、资料费、通讯费以及因研究公司和项目而产生的费用等等，这些当然都应该计入企业的管理费用。为了简化会计核算，我国的制度设计者们专门设置了“非货币性资产交易损益”项目和“独立董事佣金”科目来分别反映上述两类不同性质的费用支出。
2、至于说独董的收入来源是否应当包括来自第三方的顾问费和咨询费，这个问题似乎有点多余——有哪个企业会平白白支付一个人的时间和精力而没有任何补偿？就算这个人本身是企业的内部员工，出于激励效应的考虑，企业也会通过发放奖金和绩效工资等方式对个人的贡献给予一定补贴。更何况独董们本身并不是企业正式的员工，而是由外部选聘的兼职人员呢？因此不管从法律上还是逻辑上讲，我很难想象一个独董会理直气壮地只拿薪水不干活或者少干活！