员工持股票对股票是利好还是利空？
这个问题的分析需要区分两个情形，即“持股员工”的立场和公司董事会、股东大会的考虑视角。 （一）持股员工的视角 在正常情况下，持股的员工会首先从利益的角度出发，希望公司的股价能够上涨甚至暴涨，因为只有这样他们才能从中获得更大的收益，从而更接近财务自由。 但是现实情况往往是复杂的，如果公司的股价在短期内出现了大幅度的上涨，那么作为公司的管理层可能会担心股价会出现回调，这样他们的期权就贬值了；公司的管理层还要承担市场给的高价带来的融资压力以及随之而来的债务违约风险——比如乐视的例子就是很典型的案例之一。 所以一般情况下，当公司的股价出现异动的时候，管理层通常选择“低调行事”——不进行任何消息上的炒作或者披露。 如果公司股价的上涨是由于一些短期内的非理性因素造成的，例如由于受到突发事件的影响而大涨特涨，或者是被一些大资金恶意炒高（比如曾经的中国石油）的话，持股的员工此时最担心的不是股价下跌而是股价回归正常水平，这时他们反而成为“多头”。
（二）董事会和股东大会 从董事会和股东大会的观点来看待这个问题，其答案就非常明显了： 一方面，公司的股价越高表明市场的认可程度也越高，这有助于吸引更多投资者的目光并加入到投资队伍中来，同时也有助于未来发行新股或增发的顺利实施，这无疑会增加公司的融资渠道及规模进而提升公司的整体实力与发展前景，因此从这个角度来看，公司的股价上涨是有利于公司的长期发展的；
另一方面，公司股价的上涨对于管理层的激励作用也会相应增加，一方面可以刺激他们在短期内更加努力工作以创造更多的价值来兑现手中的期权，避免“做一天和尚撞一天钟”的情况发生；另外一方面也可以进一步激发他们的创造力与工作热情。 但值得注意的是，这种短期的激励作用并不等同于长期的奖励机制。
所以在公司股价正常合理的情况下，无论是持股员工还是从董事会和股东大会的角度来看，股价的增长都是利大于弊的好事！