中国银行什么编制?

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2016年校招进去的,省分行营业部,非银行柜台职员。 入职的时候签订的是劳动合同,5年之后是正式在编员工。但是有合同期限要求,就是五年服务期(含试用期),服务期内不得提桶跑路,否则要赔违约金。

入职之后分配到各支行基层学习,一年以后考试选拔进总行机关,现在在总行清算交易室。 在总行机关工作第一年发放见习岗位工资+绩效工资,第二年考核通过后发放全额岗位工资+绩效工资。 岗位工资和绩效工资分别都有几档,按工作年限、考核情况、学历等进行划分。年终奖看整体效益和个人的业绩情况(主要是揽储、放贷等指标)。

中行的薪酬水平比较适中,比上不足比下比还是足够多的,而且待遇和所在的地区以及所属的业务部门直接挂钩。 不过,最近两年中行进行了较多的人员调整,一些老职工被优化,也有一些新人进入,整个行里的人员变动较为频繁。

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目前中行的正式员工有两种身份,一种是管理身份,一种是职能身份,管理身份是指柜员、营业员(分行二级行员工包括客户经理),职能身份是指分行的其他员工、总行的所有员工。

中行新招进的大学生原则上在二级分行分配,且是管理身份,工作一年转正,同时取得柜员资格,工作2年考核合格可取得业务主办的资格。取得主办资格,同时符合要求的,每年可参加全中行系统内的统考,考取上一级分行,一直到总行。若2年未取得主办资格将继续保留管理身份,3年未取得主办资格将转入职能身份。职能身份将不能参与系统内分行的晋级考试。但是可参加分行内部的竞聘进入管理岗位。

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