什么是企业不合理支出？
1、业务宣传费，应该包含企业发生的推广费用（广告制作费及发布费）、参加展销会的费用等，但是应该和销售收入进行配比，不能超过销售收入一定比例；
2、职工福利费，应该包含节假日发放的员工礼品、过节福利、员工防暑降温费、员工独生子女补贴费等，但必须合理，不能泛滥；
3、工会经费，按工资总额的2%计提，属于义务工费，应该用于工会组织和职工开展的活动开支；
4、职工教育经费，按工资总额的1.5%计算，主要用于职工参加培训、继续教育的费用；
5、劳动保险费，包括职工个人负担的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险金，以及住房公积金；
6、财务费用中的利息支出扣除短期贷款利息收入； 另外，对各种非生产经营性支出也应列入成本的费用。如：
①委托外部机构进行项目研究开发所支付的费用可列入管理费用；
②为投资的项目进行可行性分析发生的专业咨询费应列入管理费用；
③中介机构(会计师事务所、律师事务所等)接受公司聘请提供咨询服务而收取的费用可列入管理费用；
④购买无形资产支付的价款超出增值税部分可列入管理费用；
⑤开办期间发生的业务招待费和利息收入；
⑥购建固定资产过程中发生的各项费用（含安装费）应列入固定资产价值； ⑦开办费是指企业在筹建期间内发生的费用，包括人员工资、办公费、差旅费、邮电费、汽车租金、装修费、印刷费、注册登记费等。