带孩子上班工作有哪些？
带孩子上班主要有三个模式。第一是在单位提供一定条件的前提下，母亲可以把孩子带到工作地点，孩子可以随时吃上母乳。第二是在单位的组织下，几个母亲协商轮流带孩子。第三是母亲携带孩子上班，但不将孩子带到工作地点，而是在单位内部或附近的托幼机构托管。
对此，律师认为，对哺乳自己婴儿的女职工，应当在劳动时间内依法安排其一定的哺乳时间，并扣除相应的工作时间。在不影响工作的前提下，带孩子上班的方式可以作为用人单位的人性化措施和女职工的福利，建议各单位根据各自实际情况酌情安排。此外，律师还认为，各单位可以按照规定或者与职工的协商约定，提供固定的带孩子上班的岗位和人员，对申请到这些岗位和人员的女职工，用人单位应予批准。