fm2017怎么提高转会？
我有一招，百试百灵，保证你拿到想要的球员！ 首先，你要明白，fm游戏的本质是什么，是模拟足球经理一生的经历，那么你就得按着一个人的成长轨迹去进行操作，fm14之前可能还比较像，从fm15开始，这个“人”就更像一个团队了，你的操作更应该是一种团队运作的模式。 这个方法就基于这一点而提出的。（如果这招灵光一现让你悟出了什么，请别忘了回来感谢我） 我们以引进一名新球员为例，假设你需要引进一名中后卫，那么在谈判前你就要考虑清楚，你为什么会想要引进他，你是看中了他的哪方面素质——防守还是进攻，是他丰富的经验还是年轻的活力；然后你还应该考虑到俱乐部对于这名球员的看法——他们的需求和你是否一致，他们对于这位球员的评价是否比你高或者比你低，最后你要权衡一下这笔交易对你来说值不值得。 如果值，那很好，开始你的表演吧。
首先你必须要有自己的引援名单，根据对这位球员的分析，加上你对队内现有人员的分析，列出需要补强的位置，然后根据这个位置所需球员的特点，补充进你的意向列表，比如你需要引援一名中后卫，一位右前卫，两名前锋，一个引援列表大概如此： 中后卫（3名） 右前卫（2名） 前锋（2名） 这样的话，当有合适的球员出现时，你就可以将其添加到报价清单里，然后开始竞价。
当然，有时候你可能会同时看到很多位适合您队伍的球员，这种情况如何处理呢？很简单，把你认为最合适的球员加入到你的引援列表里，其他的球员即使很优秀，但不适合你所需要的位置，也不要勉强。如果你看着某个球员非常顺眼，但他的属性并不适合你，不要轻易改变你的看法或对他进行强化，那样你会离完美越来越远，可能你在一开始就把他放错了位置。 当你准备充分后，就可以开始你的第一次询价了，可以用邮件的形式先探探口风。如果对方的教练、队长或者核心成员对你的球员十分欣赏，并且在回信中透露了一定的诚意（比如问你的球员能否接受降薪要求等等），那么你可以给这个球队捎个信儿，暗示你有兴趣促成这笔交易。
接下来就是最重要的一步，考验你情商的时候到了！ 对于一些比较难搞的球员或者比较难缠的经纪团队，你可以采取迂回战术，给他们发一封短一点的邮件，内容大意如下： “我很高兴收到你们的询价，经过慎重考虑后，我们决定不参加这场竞争，因为……（此处可以捏造一些理由，但一定要符合逻辑并尽量说得真诚些）。不过，如果我们今后在转会市场上有机会合作的话，我们将很乐意考虑由你们提供的新资料。” 以退为进，这样既保留了自己的尊严，又向别人展示了你的实力，往往那些最难弄的球员反而最容易被你搞定。 因为很多优秀的球员都比较“臭屁”，你的这一手恰恰正中下怀，他们有可能会被你的自信和从容打动。