正常几个月开始休产假?

臧胜千臧胜千最佳答案最佳答案

我生孩子在2018年,当时我们单位没有交生育险(后来补缴了),我是顺产,在医院住了一天一夜,期间病房里的其他宝妈都陆陆续续的回家了,因为医院给报住院费用,所以她们都选择出院。但我是剖腹产,当天手术第二天就回家了,产后42天去医院复查时,医生让我去办报销,说可以报三千多呢!(当时不知道有生育险这回事,以为要报销就得去人社局呢!没想到直接在医院就报了,太意外了!而且我根本没花多少钱!连住院费都没花多少!)

然后今年我生完孩子,单位又交了生育险,我在办理生育保险时,发现我的准生证和出生证明单位已经给我报过了,但是我没有收到任何信息,说是直接报到了我所在的区里(我是天津的),这样我就可以享受各项待遇了。不过我生完孩子到办理生育保险这期间,我的工资是按病假发的,因为这个原因,单位在给我发生育津贴同时,还补偿了我的损失。

我当时咨询过相关部门,他们说一般来说,如果是顺产,在宝宝出生后5个月内办理生育保险都是没问题的(各地要求可能不一样,具体可电话咨询当地社保机构),如果是剖腹产,建议3个月之内办理。 另外,如果怀孕期间公司给上了生育保险,并且一直在持续缴纳,那么产后是可以正常申领生育津贴的,这个不用担心。

赖忠日赖忠日优质答主

我生孩子的时候,是2017年4月15日生的,36+5周剖腹产,我是4月份休的假,我的产假是从宝宝生日那天开始的。现在孩子已经五个月了。 生宝宝的医院是有规定的,顺产是三天,剖腹产是一个星期,在产后十四天内出院。但是住院天数不代表休假时间(我们是在北京),因为宝宝出生到十五天的这段时间里,要打乙肝疫苗和卡介苗,出院后,宝宝要在医院观察一段时间,医生会根据你休息的时间给你开休息的证明,所以,你的假期要根据医院的安排来看。

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