不咋的，千万别去，本人入职到离职的全过程都体会到了这个公司的坑！ 应聘的时候说得好听，什么培训都是免费的啊，有住宿呀等等。结果呢，培训的时候不是要你交钱买课就是让你交几百块押金（说是离职的时候退），不住宿舍也要交几千块的住房基金（压根没有这说法，就强行让你多交钱而已）；
公司各种克扣工资，以没钱的借口，拒绝发放应得的工资；
上班期间各种监控，让你没有一点自由的时间，哪怕休息天，也要在固定地点做固定事情，不然就投诉你没有出勤；
离职就更别说了，难如人意，想顺利离职，要么提前几个月打报告，要么就只能自离。
而且，这家公司没有任何人性化管理，一切以利益为中心，你去问问老员工，哪个不是为了钱，为了升职而去坚持这么久，没有老员工是因为舍不得离开这个“家”的，因为这里根本没有家的感觉！
补充一下：2018年7月份发生的某件事，让我彻底对这个公司失望至极，差点儿哭出来，因为我发现我努力的一切都毫无价值……
潘海涛优质答主中长石基信息科技股份有限公司成立于 1998年，致力于为旅游酒店、餐饮、零售、休闲娱乐等泛消费行业提供信息技术全面解决方案，是国内领先的酒店信息管理系统及零售业信息化产品的供应商及服务商之一，拥有包括石基零售、石基餐饮、MMG公司等在内的50余家控股、参股子公司。2006年，公司在深圳证券交易所挂牌上市（股票简称：石基信息，股票代码：002153）。目前，已形成以北京、上海、广州、深圳、香港、新加坡、印度、欧洲等地区为核心的全球业务网络。
作为领先的泛消费领域信息技术全面解决方案提供商，在专注酒店业软件市场二十余年，国内国际积累了相当丰富的业内经验和成功客户案例的基础上，公司在巩固、拓展酒店原有业务领域同时，持续打造泛消费领域生态系统，向餐饮、零售等泛消费领域深入发展，以中高端市场为目标，构建包括前、后台一体化的技术开放平台。未来，平台将以移动、社交和本地化为核心，以电子商务及数据服务为重要支撑，构建覆盖泛消费领域的生态系统，通过提供软件、硬件、在线及支付解决方案、集成以及维护支持的全方位服务，为更多客户提供更优质的服务支持和保障。
企业人才是确保公司基业常青、长期稳定发展的源源动力，吸引并培养高素质、专业化的人才是公司长期战略发展的根本需要。
为了满足公司对于人才需求及战略发展需要，公司非常注重人才梯队建设，从人才的引进、培养等方面制订了完善的制度和计划，在人才引进中突出专业化、市场化、高素质、年轻化等，以适应公司战略发展需要。公司不断完善并优化薪酬体系，形成以能力定报酬为核心的企业人才激励机制，使职工薪酬与能力、贡献、市场水平等紧密结合，薪酬、福利待遇有市场竞争力。同时，公司重视企业员工的自我成长，大力推行企业内部“导师制”，积极营造有利于员工自我提升和成才的“学习型”企业环境，定期组织多形式、多层次、多渠道、多范围的培训。
