什么是企业生态圈？
企业生态理论是近年来国际上新兴的一个管理学流派，其核心是在强调“人”在企业中的作用，人是作为与机器、资本、技术同等重要的生产要素参与生产的。这一学派的形成有其深刻的社会历史背景——20世纪60年代西方经济滞涨现象的蔓延和劳动群众运动的高涨，迫使以福特主义为代表的传统经济增长模式进行调整，凯恩斯主义也开始走向没落，在新兴起的全球化浪潮中，以跨国公司为代表的国际直接投资迅猛增长，新古典主义经济学在总结跨国公司经验的基础上形成了国际贸易和对外投资理论，而以人为中心的企业生态理论正是这一理论在组织理论层面上的延伸。
一、人性假设的新发展 传统经济学基于这样一种假设：人在做决策的时候是理性的，也是最有效率的；人的需求是可以量化的，并且满足这种需求的最有效方式就是供给市场以足够多的商品，从而实现充分就业。这样的基础假设导致了它所研究的人是一种“经济人”。 新古典主义经济学在新加坡国立大学吴军作教授看来，是基于这样一个假设：人在做决策的时候是非理性的，也是最无效率的；人的需求是无法量化也不能用市场机制来满足的，至少无法完全这样满足。所以，政府要发挥作用，要在福利函数之外提供公共物品以弥补市场的不足。由此，人们称之为“政府人”。 但企业生态理论认为，人并不是纯粹靠逻辑来完成行为的理性动物，也不是完全无视逻辑的非理性动物，而是具有两种倾向的复杂的感性动物。这就是该理论的又一重要假设：主观逻辑。
二、企业与市场的关系 市场是企业外部的一种契约安排，这种契约通过激励和约束机制促使企业的生产和交易行为发生。从这一意义上说，没有市场就没有企业；同时，企业又是市场契约的具体执行者。二者之间的关系可以用图1来表示：
三、企业的本质和结构 从企业生态理论的视角来看，企业和市场一样，也是一个价值创造和分配的主体。企业作为一种“实体”（entity）存在于市场中，就必须像市场体系那样能够对输入的信息进行加工处理并输出结果。也就是说，企业必须拥有市场中所需要的一切基本因素，即企业必须具有人力、物力和财力三大资源，以及由这三个维度形成的3个能力：配置资源（实物资产和金融资产）的能力、运用资源的技能和能力以及获取收益的本领。这4项基本因素和企业三大资源的结合构成了企业的本质，如下图2所示。 根据上述分析，一个完整的企业可以看作是一个生态系统，其中包含生态系统的三部分：生物部分（企业生命体）、无机环境（企业生存的外部条件）和市场(见图3)。在这三个部分的相互作用下，企业这个生态系统得以持续存在和发展。