辞职时企业年金怎么取？
一、对于离职人员，个人帐户的积蓄如何提取，目前各地没有统一的规定。因为职业年金属于补充养老保险的范畴，而补充养老保险在制度设计上就是自愿参与的，因此个人帐户中的金额是否提取完全由个人决定。 一般说来，个人若离职后暂时不准备就业或者没有合适的就业机会，可以办理个人账户的转移手续，将个人帐户的全部积蓄一次性转移到新工作单位所在的社保机构，或者转移到个人设立的养老金银行帐户，继续缴费累计缴费年限。待符合退休条件时申请领取养老金。 但如果个人找到了新的工作单位，个人帐户要转到新的工作单位所在地区，而新工作的用人单位和个人是否缴纳职业年金，完全取决于单位是否建立了职业年金制度。 二、企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的附加养老制度。具有“补充性”、“福利性”和“长期性”等特点。
1.补充性 “补充”是指对企业以及职工基本养老保险保障程度的补充和提高。目前我国企业职工基本养老保险制度主要采用现收现付制，即现在工作的一代人为上一代人发放养老金，制度设计目的是满足人民的基本生活需求。但是该制度存在统筹基金入不敷出等问题，需要由国家财政适当补助以弥补不足部分，从而缓解基金的支付压力。 与基本养老金不同，企业年金采取的是“积累”模式，是劳动者在企业工作期间和企业及其职工共同建立的一种资金储备，是补充养老保险金。这一方面意味着提高职工的老年生活保障水平；另一方面也是为企业减负，减轻国家财政负担。
2.福利性 从本质上看，企业年金是一种职工福利，是对职工基本养老保险的有益补充。首先，企业年金方案经职代会审议通过，体现了职工参与管理的程序；其次，企业年金的收益一般是采取保险产品或理财方式的投资运作，其收益一般比银行存款利率和基金净值要高。
3.长期性 由于职工基本养老保险遵循“多缴多得”“长缴多得”的原则，并且实行累积计算的原则，只要职工按时足额缴费，即使中途中断，也不会影响之前已经缴纳的社保金，更不会影响退休后享受养老保险金。相反，如果不缴纳，则相应年限的个人账户余额予以注销。当然，注销后的个人账户余额，不会消失，只会放在社会保障基金中央管理。企业年金作为社会保险的补充形式，同样体现一个“长期性”的特点。