2016年工资怎么涨？
今年的工资上涨，从农历春节前的十二五规划建议到二月公布的人口数据，再到三月发布的GDP增速，在政策层面上已经为今年职工工资的上调奠定了不错的基础。 根据国家统计局公布的GDP数据来看，2015年全年经济总体增长6.9%左右，其中第三产业（也就是我们通常所说的服务业）贡献率达到了54%，对经济增长的贡献率达到了72.8%，这也就意味着第三产业吸纳的就业人口数量相当大。 而随着近两年国家对互联网、大数据等高端产业的扶持力度加大，科技行业在第三产业中的比重也逐年提高。按照2月23日工信部发布的《2015年中国互联网发展状况统计报告》显示， 2015年互联网行业的营业收入达到了8万亿元，同比增长了24.4%，从业人员达到了566万人；同时2015年全国电子商务交易额达12.3万亿，比上年增长16.6%。 另外，根据财政部去年底发布的《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》， 自2016年5月1日起，将建筑业、房地产业、金融业、生活服务等10个行业的营业税全部改为增值税，征收率为6%； 而且，对于企业支付的职工薪酬部分，也将按照6%的税率缴纳企业所得税。
在此背景下，为了促进就业率不断提高，稳定居民消费信心，政府势必还会通过调整收入分配结构，再次向低收入群体倾斜，以实现居民消费水平提升与经济增长之间的良性循环。企业工资总额增长与经济效益挂钩是必然选择，而劳动密集型行业和低技能劳动者将率先受益。 对于广大中小微企业来说，一方面要根据自身实际情况，通过加强管理、提高效率来获取更大的利益空间；另一方面也要学会利用政策和金融手段来减轻自己的负担，比如可以合理避税，选择适合企业的灵活用工方式等。