生孩子谁给钱？
产假期间的工资由用人单位支付；晚育的，男方所在单位应当给予七日护理假，护理假期间的工资照发。
产假期限按照下列规定确定：
（一）正常生育的，为90日，其中产前休息15日；难产的增加15日，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15日。晚育的增加60日。
（二）不满14周流产或患宫外孕的，为15日，14周以上28周以下流产的，为42日；满28周以上终止妊娠的，为90日。
在产假期间，不影响职工工资和福利待遇。晚育女职工在产假期满后，经单位批准，可请哺乳假至婴儿满一周岁，哺乳假期间的工资依照劳动合同执行。