股份制成本要平摊还是？
假设只有两个股东，一个持有股票51%，另一个持有49%. 假定公司只有一笔费用100元，那么应该这样进行会计处理： 根据新的企业会计准则（2006）规定，股份有限公司支付这笔费用，无论是100呢还是10万甚至是1亿，都应当计入“管理费用”科目。至于这100元是董事长签字还是总经理签字或者是你这个做会计的签字都没关系，只要是有权机构批准就完全可以记入管理费用科目了。当然董事会、经理召开的有关于这笔支出的会议记录也是不可或缺的。 会计分录如下： 这里就要说一说管理费用的内容了。根据新准则规定，管理费用包括：
一、 筹建期间发生的开办费；
二、 可供出售资产计提的减值准备；三、 产品开发费用；
四、 违反经济合同的损失；五、 决策时产生的咨询费；六、 聘请律师的费用；七、 开办期的其他费用等。 显然，股份制企业的管理费用和独资以及合伙制的企业在构成上是完全不同的。它除了包含企业运营所必然产生的工资、折旧费等常规支出外，还必须满足公开透明的要求，因此一些原本可以计入产品成本的费用就必须计入管理费用。例如：
一、 企业参加展览会而发生的相关费用；二、 企业宣传品牌发生的广告费用；三、 企业聘请专家带来的培训费用等。
这些费用如果计入产品成本就会使得产品成本计算虚假准确，但是计入管理费用后就可以合理避税了！ 因为管理费用的税前扣除比例要远远高于产品成本的扣除比例。这样，同样是一笔100元的支出，若是计入产品成本，只能扣50元，若计入管理费用就能全数扣除！少缴的所得税就是对企业最大的利益！ 这就是采用股份制形式的企业的成本核算与分配比个人经营和企业法人的本质区别所在。