中国14冶怎么样？
我15年入职，今年辞职。在分公司机关工作三年，项目部待了两年 总的来说就是，领导让你干什么你就得干什么。一点自由度都没有。而且特别能压榨员工，尤其是项目上，项目经理就是土皇帝，想怎么折磨职工就怎么折磨职工，而且没点人性，我记得最清的就是有一次跟项目部一个职工吵架（那个人我是真的看不上）他让值班经理把我手机摔了，而且很凶，那个态度简直就要吃了我一样，然后我还不能还口，毕竟人家有权力摔我手机。
而且项目部的工资也是按照项目经理的心思来的，反正就是你干得多，他就不会给你发多少，你干得少，他就觉得你应该拿不到多少钱，反正就是这么个情况。而且项目上经常拖欠工资，即使发也只是发放基本生活费的70%-80%。
而且机关和项目部的氛围真的是天差地别，如果你是在项目部，那就别指望着能学到什么技术，因为领导不会把你分配到一个核心的工程岗位，你只能跟他学怎么压榨工人，怎么盘剥农民工，至于技术方面，那都是老工程师的事，根本不会教你。反而你在机关还能接触一些资料、文件等方面的技巧。
但是你要是想学技术，那你可以去试一下，我有个同事就是主动要求去项目上学习技术的（他在项目上的主要工作就是负责购买施工材料和接待外来客人）最后学会了钢筋翻样。还有就是如果你有幸被分配到公司核心的工程项目（如三峡、港珠澳大桥等）那你真可以学到了不少技术，虽然这些项目辛苦，但是学的东西很多，而且能够接触到不少内部规定，这些都是你在项目部和机关接触不到的东西。但是这样的机遇可不是人人有的。
中国第十四冶金建设公司组建于1954年12月24日，是新中国成立后的第一支冶金建设大军，50余年的发展历程中，先后承建了宝钢、鞍钢、武钢、包钢、攀钢、首钢、本钢等30余个钢铁基地和矿山、有色、电力、石化、建材、民用住宅等6000多个工业与民用工程，是全国第一批经原国家计委和经委分别授予的具有承担100万吨以上冶金能力大型钢铁工程总承包能力的企业和具有承担2000万平方米建筑安装施工综合能力的企业，也是我国冶金建设行业中承建国内外工程多、产值效益高、跨行政区和国家施工大的专业骨干施工企业之一，综合实力在全国和云南省建筑市场上位居前列。
公司注册地:昆明市白塔路248号，注册资本1.26亿元。公司现有各级专业技术人员2987人，持有建造师执业资格712人，中级职称676人，高级职称403人。技术装备精良，拥有大型吊装、大型预应力施加和其他多种国内领先的施工设备。公司下辖直属分公司、云南分公司、华东分公司、山西分公司、华北分公司、新疆分公司、江苏分公司、机电分公司、矿业分公司、昆明冶金建设监理公司等10个骨干企业，年施工生产能力30亿元以上。
公司先后荣获国家质量管理金奖、银奖;全国优秀施工企业;全国设备管理优秀单位;全国创建文明行业工作先进单位等多项奖誉。承建的工程先后荣获"鲁班奖"9项，全国优良工程及省部级优良工程210多项。近年来承建的工程还先后获得全国建筑业新技术应用金奖、银奖;全国用户满意工程、全国工程质量效益型先进工程、全国工程建设质量管理优秀代表工程、全国工程建设质量水平评价用户满意工程施工企业、全国工程建设质量管理优秀施工企业;全国工程建设劳动竞赛"AAA工地";全国青年文明号等国家和省部级质量、安全和管理方面的荣誉称号。公司被云南、山东、山西、安徽、河南等多个省市评为省外入滇、入鲁、入晋、入皖、入豫先进企业，信誉一流。
