中国中煤好么？
我是2015年毕业的，学土木的，校招进了中煤，分到了山西的一个项目部。那个时候对中煤没什么概念，只知道是央企，然后待遇在应届生里面算很高的了（和铁建比），所以很满意，而且家人也很高兴，觉得我工作稳定，待遇又好，还不用承受太大的工作压力，觉得我很幸运。 但是入职之后的感觉渐渐和我刚开始想象的不太一样…… 中煤的确是央企，但是下属的各大矿井也都是独立的企业，只是冠个中煤的名字而已，就像私企里面的一个事业部或者分公司，所以制度文化各方面都是各个矿自己的一套标准，没有统一的管理。
我们项目部的领导总是拿着中煤集团的文件下去督促各部门工作，比如安全生产啊，资金使用啊什么的都要按集团要求来做，但像工资奖金这些跟各矿利益直接相关的就没有具体的规定了，完全由矿上决定，所以我们这些基层员工的感觉就是“中煤有规定的都遵守，没有规定的各矿随意做”。 我是在项目上的技术部门，感觉工作上压力不大，各种管理也比较宽松，除了不能接受外聘人员，其他一切都很自由；但是到了施工队就完全是另外一番景象了，各种安全帽都没戴，随便站在路边说话，感觉危险程度不比煤矿低！ 刚去的时候，我们项目部为了让我们安心工作，说了好多福利待遇：每月5000元的生活费、800元的电话费，过节发米面油，每年发两套工作服等等。
可是，入职后发现并不是这样的，这些福利并不是每次都有，要看部门领导的心情来决定。更糟心的是，等你干了几个月以后发现，工资卡的余额远远不足5000元，去找财务问情况她就让你去问问人力主管，结果一问人力主管她说你试用期工资就只有这么多，至于你说的加班费和各项津贴，请你去问相关部门。就这么一路推过来，谁也没给你一个明确的解释。最后实在是逼急了，人力主管给你一句“公司效益不好，大家都很难”就完事。
反正后来工作几年，我是一分钱也没有看到。到手的现金真还不如同行业的朋友，更别说那些所谓的中粮、中化的了……不过好在现在工资卡里的钱够了，各种福利也慢慢有了，毕竟工作了这么多年，也有点归属感了，打算继续干下去吧。